В чем отличие активного соискателя от пассивного при поиске работы?

Основное отличие активного соискателя от пассивного при поиске работы заключается в мотивации. kadri.ru itanddigital.ru

Активный кандидат полон энергии и энтузиазма для поиска работы. kadri.ru Чаще всего его мотивирует безработица, начало профессиональной карьеры или неудовлетворённость своими обязанностями в текущей компании. itanddigital.ru Активный кандидат просматривает открытые вакансии на сайтах по поиску работы, читает актуальные новости, связанные с его профессиональной деятельностью, изучает информацию о деятельности интересующей его компании. kadri.ru

Пассивный кандидат уже занимает должность, его устраивает текущее место работы. kadri.ru Он не находится в поиске работы, так как его устраивает уже имеющаяся. kadri.ru Однако, если поступит особенно интересное и выгодное предложение, он готов его рассмотреть и проанализировать. kadri.ru

Таким образом, активные кандидаты стараются подстроиться под уже имеющиеся условия труда, а пассивные кандидаты готовы сменить работу лишь после поступления индивидуального, выгодного для них предложения о работе. kadri.ru