Некоторые особенности вторичной занятости на современном рынке труда:

• Распространённость. 5 Вторичная занятость — распространённое явление, что связано с низким уровнем жизни и оплаты труда квалифицированных специалистов, а также с разнообразием форм занятости и гибкостью рынка труда. 5
• Концентрация в неформальном секторе экономики. 2 Вторичная занятость часто проявляется на стыке формальных и неформальных отношений. 2
• Стремление к повышению дохода. 1 Работники используют вторичную занятость как дополнительный способ получить доход, чтобы обеспечить приемлемые условия жизни. 1
• Стремление к повышению конкурентоспособности. 1 Вторичная занятость может обеспечивать смену рабочего места без периода безработицы и длительной адаптации в новой организации. 1
• Влияние на профессиональную социализацию. 3 Вторичная занятость позволяет приобрести коммуникативные и профессиональные компетенции, которые могут быть успешно применены в будущем. 3
• Информационная функция. 3 Практика вторичной занятости позволяет получить информацию о реальной ситуации на рынке труда. 3

Однако у вторичной занятости есть и отрицательные стороны: для работодателей она может быть связана с невозможностью задержки сотрудника на рабочем месте, увеличением обязанностей и предоставлением дополнительных заданий, срочным вызовом сотрудника в выходной день. 5 Для работника же вторичная занятость чревата негативными последствиями для здоровья вследствие интенсификации труда. 5