В чем особенности временной и частичной занятости?

Особенности временной и частичной занятости:

1. Временная занятость предполагает наём работника на определённый срок, во время которого сотрудник выполняет предусмотренные договором обязанности на предприятии работодателя. www.gczn.nsk.su Временная работа позволяет познакомиться с предприятием изнутри, зарекомендовать себя с лучшей стороны и увеличивает шансы работника на получение постоянного места работы. www.gczn.nsk.su
2. Частичная занятость — это сокращённый объём недельной трудовой нагрузки (менее 40 часов в неделю). www.yaklass.ru Основу неполной занятости составляет индивидуальный договор нанимателя и сотрудника, согласно которому, работник выполняет свои должностные обязанности по особому графику. spravochnick.ru Режим работы, как правило, неполным рабочим днём или неделей. spravochnick.ru

Таким образом, основное различие между временной и частичной занятостью в том, что временная занятость предполагает работу на определённый срок, а частичная — сокращённый объём трудовой нагрузки.