В чем особенности временного трудоустройства в Москве?

Некоторые особенности временного трудоустройства в Москве:

• Легальное оформление. sky.pro Даже временная работа должна быть оформлена по закону. sky.pro В 2025 году российское законодательство предлагает несколько форматов официального оформления краткосрочных трудовых отношений: sky.pro
• Срочный трудовой договор (от 2 месяцев до 5 лет) — полная социальная защита. sky.pro
• Договор гражданско-правового характера (ГПХ) — минимум обязательств у сторон. sky.pro
• Самозанятость — подходит для разовых проектов с разными заказчиками. sky.pro
• Временный перевод в штат через кадровое агентство. sky.pro
• Подработка на условиях совместительства (если есть основная работа). sky.pro

Для работодателей временное трудоустройство через центр занятости населения города Москвы «Моя работа» позволяет свести к минимуму риски при подборе кадров на постоянное место работы. czn.mos.ru Сотрудничая с центром, работодатель получает доступ к обширной базе данных соискателей. czn.mos.ru

Некоторые программы временного трудоустройства в Москве:

• организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время; czn.mos.ru
• организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации; czn.mos.ru
• организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, лица предпенсионного возраста, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, беженцы и вынужденные переселенцы, супруги, в случае если они оба признаны безработными и другие категории граждан в соответствии с законодательством); czn.mos.ru
• организация проведения оплачиваемых общественных работ. czn.mos.ru