В чем особенности внесения информации о совместительстве в трудовую книжку?

Особенности внесения информации о совместительстве в трудовую книжку:

• Запись может сделать только основной работодатель по просьбе сотрудника (ч. 5 ст. 66 ТК РФ). nalog-nalog.ru www.glavbukh.ru
• Факт совместительства отражают в разделе «Сведения о работе»: nalog-nalog.ru
• В графе 1 ставят порядковый номер записи. nalog-nalog.ru Все отметки нумеруют, даже если это не основная деятельность. ppt.ru
• Во второй графе указывают дату, когда сотрудник начал выполнять обязанности совместителя. ppt.ru
• В графе 3 — название компании полностью и сокращённо, название должности, на которую оформлен специалист. ppt.ru Здесь обязательно отмечают, что он трудится как совместитель. ppt.ru
• В графе 4 — реквизиты (название, номер и дату) документа, на основании которого его приняли на дополнительное рабочее место. ppt.ru

Если вносится информация о другой компании, в поле о документе, на основании которого она сделана, указываются не только реквизиты приказа, но и наименование организации. ppt.ru

Запись о совместительстве может нарушать хронологическую последовательность фактов трудовой биографии сотрудника. nalog-nalog.ru Например, если лицо, трудившееся где-то совместителем ещё до устройства на основную работу у данного работодателя, пожелало внести в книжку запись о совместительстве уже после оформления в новую компанию. nalog-nalog.ru Тогда хронологически такая запись будет идти после записи, свидетельствующей о найме в основную фирму, хотя трудовой договор с этим лицом как с совместителем был заключён гораздо раньше. nalog-nalog.ru

Для внесения информации о внешнем совместительстве работнику нужно запросить у работодателя (по совместительству) заверенную копию приказа о приёме на работу или справку, где будут указаны наименование компании, номер и дата приказа о приёме, дата, когда сотрудник приступил к своим обязанностям. www.klerk.ru Если работник хочет внести информацию о внутреннем совместительстве, ему достаточно подать заявление в отдел кадров с просьбой о внесении информации в трудовую книжку. www.klerk.ru