В чем особенности удаленного найма сотрудников по сравнению с традиционным?

Некоторые особенности удалённого найма сотрудников по сравнению с традиционным:

Для работодателя:

• Широкий выбор кандидатов. mts-link.ru practicum.yandex.ru Можно искать работников без привязки к месту жительства, что увеличивает шансы найти человека с нужными знаниями и опытом. mts-link.ru
• Возможность гибко организовать процессы. mts-link.ru Поскольку у компании появляется более широкий выбор сотрудников, она может оперативно подобрать замену, когда человек уволился или не справился с работой. mts-link.ru
• Сокращение расходов. mts-link.ru При переходе на удалённую работу компания может меньше тратиться на аренду офиса и другие издержки: коммуналку, кофе, уборку и канцелярию. mts-link.ru
• Упрощённый найм. secrets.tbank.ru HR-специалист ищет кандидатов со всех уголков страны, даже из-за рубежа. secrets.tbank.ru

Для сотрудника:

• Экономия времени. mts-link.ru practicum.yandex.ru Можно позже вставать и не добираться на работу по пробкам, особенно если офис находится далеко. mts-link.ru
• Комфортное окружение. practicum.yandex.ru Удалённая работа на дому помогает сотруднику работать в комфортной обстановке, что может повысить продуктивность. practicum.yandex.ru
• Гибкость в графике. practicum.yandex.ru Даже если удалёнщик состоит в штате и в течение рабочего дня ему нужно быть на связи, он всё равно может гибко построить свой график. practicum.yandex.ru