В чем особенности трудовых отношений при личном обслуживании и помощи по ведению домашнего хозяйства?

Некоторые особенности трудовых отношений при личном обслуживании и помощи по ведению домашнего хозяйства:

• Работодатель — физическое лицо, которое вступает в трудовые отношения с работниками для этих целей (например, с нянями, сиделками, репетиторами, садовниками и прочими помощниками). www.klerk.ru ufim.bashkortostan.ru
• Индивидуальный характер трудового договора. www.klerk.ru Он должен учитывать не только нормы законодательства, но и пожелания обеих сторон. www.klerk.ru
• Установлены нормы рабочего времени и времени отдыха. www.klerk.ru Так, нормальная продолжительность рабочего времени домашнего работника не должна превышать 40 часов в неделю. www.klerk.ru При 5-дневной рабочей неделе рабочий день не может длиться более 8 часов. www.klerk.ru
• Отпуск не может быть менее 28 календарных дней. www.klerk.ru Во время отпуска исполнение работником своих обязанностей недопустимо — нужно либо перенести отпуск, либо освободить его от работы на согласованное время. www.klerk.ru
• Работодатель не имеет права производить записи в трудовых книжках работников. www.klerk.ru ufim.bashkortostan.ru Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключённый в письменной форме. www.klerk.ru ufim.bashkortostan.ru
• Работодатель может предусмотреть в трудовом договоре дополнительные основания его прекращения, помимо установленных Трудовым кодексом РФ, но они не должны быть дискриминационными. www.garant.ru