Некоторые особенности трудовых отношений при личном обслуживании и помощи по ведению домашнего хозяйства:

• Работодатель — физическое лицо, которое вступает в трудовые отношения с работниками для этих целей (например, с нянями, сиделками, репетиторами, садовниками и прочими помощниками). 15
• Индивидуальный характер трудового договора. 1 Он должен учитывать не только нормы законодательства, но и пожелания обеих сторон. 1
• Установлены нормы рабочего времени и времени отдыха. 1 Так, нормальная продолжительность рабочего времени домашнего работника не должна превышать 40 часов в неделю. 1 При 5-дневной рабочей неделе рабочий день не может длиться более 8 часов. 1
• Отпуск не может быть менее 28 календарных дней. 1 Во время отпуска исполнение работником своих обязанностей недопустимо — нужно либо перенести отпуск, либо освободить его от работы на согласованное время. 1
• Работодатель не имеет права производить записи в трудовых книжках работников. 15 Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключённый в письменной форме. 15
• Работодатель может предусмотреть в трудовом договоре дополнительные основания его прекращения, помимо установленных Трудовым кодексом РФ, но они не должны быть дискриминационными. 3