В чем особенности трудовых норм для работников с 36-часовой рабочей неделей?

Некоторые особенности трудовых норм для работников с 36-часовой рабочей неделей:

• Норма рабочего времени. www.consultant.ru Согласно приказу Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 №588н, при 36-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составляет 7,2 часа (расчётный график пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье). www.consultant.ru
• Оплата сверхурочной работы. www.consultant.ru Работа, выполняемая сверх установленной продолжительности рабочего времени, подлежит оплате по правилам, предусмотренным для оплаты сверхурочной работы. www.consultant.ru
• Возможность увеличения рабочего времени. www.klerk.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Отраслевым (межотраслевым) соглашением или коллективным договором рабочее время сотрудников с 36-часовой рабочей неделей может быть увеличено, но не более 40 часов в неделю. www.klerk.ru Для этого необходимо письменное согласие работника. www.klerk.ru
• График работы. www.klerk.ru Работодатель может установить разные варианты графика работы при 36-часовой рабочей неделе, например: продолжительность ежедневной работы в понедельник — 8 часов, со вторника по пятницу — 7 часов. www.klerk.ru
• Оплата сокращённого рабочего времени. www.klerk.ru Работникам, которым законом установлена сокращённая продолжительность работы, труд оплачивается как за полное рабочее время. www.klerk.ru Исключением являются сотрудники до 18 лет, их труд оплачивается за фактически выполненную ими работу. www.klerk.ru