Некоторые особенности трудового договора с 16-летними курьерами:

• Необходимость согласия родителей. 2 Поскольку несовершеннолетний не является полностью дееспособным с юридической точки зрения, для его трудоустройства нужно письменное согласие родителей или законных представителей. 2
• Ограничения в круге обязанностей. 3 Запрещено привлекать подростков к труду во вредных и опасных условиях, а также к работе, которая может причинить вред здоровью и нравственному развитию. 3 Например, подростки не должны производить, перевозить или продавать алкогольную продукцию и табак, зарабатывать в игорных заведениях и ночных клубах. 3
• Сокращённое рабочее время. 12 Для несовершеннолетних установлен сокращённый рабочий день. 2 Например, для подростков в возрасте от 16 до 18 лет максимальная продолжительность рабочего времени составляет 7 часов в день и 35 часов в неделю. 2
• Ежегодный оплачиваемый отпуск. 15 Работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время. 5
• Отсутствие испытательного срока. 15 Испытание подросткам устанавливать запрещено. 5
• Запрет на полную материальную ответственность. 1 Работодатель не имеет права заключать с подростком договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности. 1