Некоторые особенности трудоустройства по целевому направлению после окончания педагогического вуза:
- Обязательство отработать в компании, выдавшей целевое направление, в течение определённого срока, который прописан в договоре. synergy.ru mininuniver.ru Обычно он составляет не менее трёх лет. mininuniver.ru
- В течение этого срока нельзя уволиться и уйти работать в другое место или по другой специальности. mininuniver.ru
- Работодатель обязан выплачивать полноценную зарплату и обеспечивать молодого специалиста соответствующим социальным пакетом. mininuniver.ru
- Не отрабатывать направление можно только в крайних обстоятельствах, которые описаны в Положении о распределении. mininuniver.ru К ним относятся, например, получение инвалидности или серьёзная болезнь, воспитание трёх и более детей единственным родителем, ликвидация компании-работодателя, форс-мажор в виде вооружённого конфликта или стихийного бедствия и другие. mininuniver.ru
С 2024 года абитуриент, желающий поступить на целевое обучение, может сам выбрать будущего работодателя и откликнуться на понравившееся ему предложение о заключении договора о целевом обучении на единой платформе «Работа в России». edu.ru