Особенности суммированного учёта при сезонных колебаниях рабочего графика заключаются в следующем:

• Распределение нагрузки в зависимости от потребностей производства или предоставления услуг. 4 Если в какой-то сезон спрос возрастает, работодатель может увеличить количество трудовых часов, а когда спрос падает — уменьшить. 4
• Увеличение учётного периода. 1 Если по причинам сезонного характера установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение трёх месяцев, отраслевым соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учётного периода, но не более чем до одного года. 1
• Компенсация переработок. 3 В пределах учётного периода работник может работать свыше нормальной продолжительности рабочего времени, однако такие переработки должны быть компенсированы уменьшением продолжительности работы в другие отрезки времени в рамках того же учётного периода. 3