В чем особенности создания палитры цветов для корпоративного стиля?

Некоторые особенности создания палитры цветов для корпоративного стиля:

• Учёт цветовой символики. exsited.ru Каждый оттенок несёт в себе определённый смысл. exsited.ru Например, синий часто ассоциируется с доверием и стабильностью, красный — с энергией и динамикой, а зелёный — с природой и экологичностью. exsited.ru
• Психологическое воздействие. exsited.ru Оттенки могут влиять на восприятие аудитории. exsited.ru Тёплые тона (жёлтый, оранжевый) часто вызывают позитивные чувства и ассоциации, а холодные (синий, фиолетовый) — чувство спокойствия и уверенности. exsited.ru
• Сочетание оттенков. exsited.ru Нужно выбрать сочетания, которые гармонично дополняют друг друга и создают целостный облик. exsited.ru Необходимо учитывать, согласуются ли выбранные тона с отраслевыми стандартами. exsited.ru
• Количество цветов. hello.sh.agency Обычно выбирают от одного до трёх цветов. hello.sh.agency Один становится основным, остальные — акцентным и вспомогательным. hello.sh.agency Дополнительные оттенки возможны, но без перегруза. hello.sh.agency
• Гибкость. hello.sh.agency Палитра должна хорошо работать и на экране, и в печатной продукции. hello.sh.agency
• Узнаваемость. hello.sh.agency Цвет должен быть узнаваемым, а не повторяться у ближайших конкурентов. hello.sh.agency

При создании палитры цветов для корпоративного стиля рекомендуется изучить целевую аудиторию и воздействие каждого цвета на человека с точки зрения психологии. sales-generator.ru