В чем особенности социального перемещения бывших госслужащих?

Некоторые особенности социального перемещения бывших госслужащих:

• Ограничения на трудоустройство. www.kontur-extern.ru В Трудовом кодексе и антикоррупционном законодательстве есть ограничения на трудоустройство бывших государственных и муниципальных служащих, если их должность входит в специальные перечни, и с момента увольнения со службы прошло менее двух лет. www.kontur-extern.ru
• Необходимость получения согласия. cpp-nnov.nalog.ru minim.ryazan.gov.ru В соответствии со статьёй 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», в течение двух лет после увольнения со службы бывший служащий может трудоустроиться в отдельные организации только с согласия Комиссии по урегулированию конфликта интересов. cpp-nnov.nalog.ru
• Обязанность работодателя уведомить. www.kontur-extern.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Работодатель обязан в 10-дневный срок сообщить по месту бывшей службы о приёме на работу бывшего госслужащего. www.kontur-extern.ru Это нужно делать при заключении трудовых договоров, а также при подписании гражданских договоров на оказание услуг или выполнение работ стоимостью свыше 100 000 рублей в месяц. www.kontur-extern.ru
• Исключения. cpp-nnov.nalog.ru Есть ситуации, в которых не требуется получать согласие на трудоустройство после увольнения со службы. cpp-nnov.nalog.ru К ним относят, например, когда срок, прошедший с момента увольнения служащего, более двух лет, или когда служащий не осуществлял функций государственного управления в отношении организации, в которую трудоустраивается. cpp-nnov.nalog.ru