В чем особенности собеседования на международные позиции?

Некоторые особенности собеседования на международные позиции:

• Начало с небольшой беседы. www.forbes.ru Обмен ничего не значащими фразами помогает снять напряжение и разрядить обстановку. www.forbes.ru
• Длительное время собеседования. www.forbes.ru Международные компании часто организуют цикл интервью в рамках одного дня или панельные интервью. www.forbes.ru
• Тестирование иностранного языка. www.naim.ru Оно обязательно практически для всех позиций. www.naim.ru Формат собеседования может быть как в форме тестирования, так и в устной форме с непосредственным носителем языка. www.naim.ru
• Внимание к soft skills. www.forbes.ru Потенциальному работодателю важно понять, насколько кандидат впишется в коллектив, как он работает с критикой, командный ли он игрок. www.forbes.ru
• Изучение корпоративной культуры компании. www.forbes.ru Например, в европейских компаниях ценят порядок и системность, а в американских — приветствуют инициативу и позитивное отношение к жизни. www.forbes.ru
• Подготовка документов. sky.pro Резюме и сопроводительное письмо должны соответствовать международным стандартам. sky.pro

Также при подготовке к собеседованию рекомендуется собрать максимум информации о компании, её продукции и стратегических планах. finexecutive.com