Некоторые особенности сезонных трудовых договоров:

• Срок действия. 4 Как правило, на время сезона, но не более чем на шесть месяцев. 4 Срок зависит от климата и природных условий, дата завершения действия договора не указывается: он считается завершённым в момент фактического окончания сезона. 4
• Основание. 4 В договоре указывают «для выполнения сезонных работ» и прописывают конкретный период или климатический сезон. 1
• Испытательный срок. 14 Если сезон длится от двух месяцев и больше, работодатель может назначить сезонному работнику испытательный срок продолжительностью до двух недель. 1 Если длительность сезона не превышает два месяца, испытание не устанавливают. 1
• Отпуск. 14 Сотрудникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска длительностью в два рабочих дня за каждый месяц работы. 1
• Досрочное расторжение. 4 Возможно по инициативе работника (при условии, что он отправил работодателю уведомление не позже, чем за три календарных дня до даты увольнения) и работодателя (сотрудник должен получить уведомление не позже, чем за семь календарных дней). 4