В чем особенности регулирования работы в новогоднюю ночь для разных категорий сотрудников?

Особенности регулирования работы в новогоднюю ночь для разных категорий сотрудников:

• Сдельщики. kontur.ru www.buhgalteria.ru Им положена оплата по двойным сдельным расценкам. kontur.ru
• Работники с оплатой по дням или часам. kontur.ru Им начисляют оплату по двойным дневным или часовым тарифным ставкам. kontur.ru
• Сотрудники на окладе. kontur.ru www.klerk.ru Сверх месячной нормы рабочего времени им платят по двойной часовой (дневной) ставке плюсом к окладу за каждый час (день), в пределах нормы — минимум одинарная ставка сверх оклада, а остальная часть включается в оклад. kontur.ru

Кроме того, сотруднику, который трудится в праздничную ночь, положены две доплаты: за работу в праздники (ст. 153 ТК РФ) и за работу в ночное время (ст. 149, 154 ТК РФ). kontur.ru www.buhgalteria.ru Ночным временем считается время с 22:00 до 6:00. kontur.ru Размер доплаты прописывают в коллективном и трудовом договорах, он не может быть ниже 20% от зарплаты. kontur.ru

Привлечь сотрудника к работе в новогодние праздники можно только с его согласия. kontur.ru