В чем особенности расчета вознаграждения за длительную работу на железной дороге?

Возможно, имелось в виду ежемесячное вознаграждение за выслугу лет, которое выплачивается работникам филиалов ОАО «РЖД» в зависимости от стажа непрерывной работы на железнодорожном транспорте: rulaws.ru

• от 1 до 3 лет — 5%; rulaws.ru
• от 3 до 5 лет — 10%; rulaws.ru
• от 5 до 10 лет — 15%; rulaws.ru
• от 10 до 15 лет — 20%; rulaws.ru
• от 15 до 20 лет — 25%; rulaws.ru
• свыше 20 лет — 30%. rulaws.ru

Некоторые особенности расчёта:

• Вознаграждение начисляется ежемесячно исходя из тарифной ставки присвоенного разряда (оклада) работника за фактически отработанное время, но не более нормы календарного месяца. normativ.kontur.ru
• Рабочим локомотивных бригад вознаграждение начисляется из расчёта тарифной ставки по преобладающему виду движения или работы в данном месяце (50 и более процентов рабочего времени). normativ.kontur.ru
• Рабочим, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, вознаграждение начисляется на тарифные ставки, из расчёта которых производится доплата за часы ночной работы, за руководство бригадой. normativ.kontur.ru
• При временном заместительстве вознаграждение начисляется на тарифную ставку по выполняемой работе. normativ.kontur.ru
• При возникновении у работника права на получение вознаграждения за выслугу лет в течение календарного месяца первая выплата производится за время, отработанное с момента возникновения права на его получение. normativ.kontur.ru