Особенности расчёта среднего заработка для сезонных работников включают следующие моменты:

1. Определение, сколько месяцев отработал сотрудник. 2 В период сезонной работы включаются месяцы, которые отработаны полностью, и неполные месяцы, округлённые до полного, если в них отработано полмесяца и более. 1
2. Расчёт, сколько дней отпуска нужно оплатить. 12 Оплачиваемые дни отпуска = число отработанных месяцев х 2 рабочих дня. 12 Отпуск в рабочих днях предоставляют исходя из шестидневной рабочей недели, воскресенья в дни отпуска не входят и не оплачиваются. 12
3. Расчёт среднедневного заработка. 12 Даже если сезонный работник работает на пятидневке, среднедневной заработок рассчитывается так: все выплаты, начисленные за период работы / рабочие дни в периоде работы (по календарю шестидневки). 12 Исключаются дни, когда работник был на больничном, находился в простое не по своей вине, освобождался от работы в иных случаях. 12
4. Расчёт суммы отпускных. 1 Отпускные = среднедневной заработок х дни отпуска. 12

Также при увольнении сезонным работникам полагается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (а не месячного, как в общем случае). 5