Некоторые особенности работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

• Медицинский допуск. 1 При приёме на работу такие сотрудники должны представить работодателю заключение об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в северных районах. 1
• Трудовой договор. 1 Как правило, он заключается на неопределённый срок. 1 Если работник вынужден переезжать к месту работы в северный регион, то с ним можно заключить срочный трудовой договор. 1
• Повышенная оплата труда. 14 Это достигается за счёт применения районного коэффициента и процентной надбавки. 1
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. 12 Продолжительность дополнительного отпуска составляет: для лиц, работающих в районах Крайнего Севера — 24 календарных дня, для лиц, работающих в приравненных к ним местностях — 16 календарных дней. 1
• Сокращённая рабочая неделя. 2 Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя. 2 При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. 2
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа. 2 Один раз в два года за счёт средств работодателя оплачивается стоимость проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. 2