В чём особенности работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?

Некоторые особенности работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

• Медицинский допуск. its.1c.ru При приёме на работу такие сотрудники должны представить работодателю заключение об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в северных районах. its.1c.ru
• Трудовой договор. its.1c.ru Как правило, он заключается на неопределённый срок. its.1c.ru Если работник вынужден переезжать к месту работы в северный регион, то с ним можно заключить срочный трудовой договор. its.1c.ru
• Повышенная оплата труда. its.1c.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Это достигается за счёт применения районного коэффициента и процентной надбавки. its.1c.ru
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. its.1c.ru buhexpert8.ru Продолжительность дополнительного отпуска составляет: для лиц, работающих в районах Крайнего Севера — 24 календарных дня, для лиц, работающих в приравненных к ним местностях — 16 календарных дней. its.1c.ru
• Сокращённая рабочая неделя. buhexpert8.ru Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя. buhexpert8.ru При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. buhexpert8.ru
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа. buhexpert8.ru Один раз в два года за счёт средств работодателя оплачивается стоимость проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. buhexpert8.ru