В чём особенности правил внутреннего трудового распорядка в разных формах предприятий?

Особенности правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) в разных формах предприятий заключаются в следующем:

• Для микропредприятий и некоммерческих организаций правила не обязательны. glavkniga.ru www.buhonline.ru Они вправе закрепить их непосредственно в трудовом договоре. www.buhonline.ru Однако если организация утратит статус микропредприятия, она должна привести трудовую документацию к общему порядку, в том числе утвердить ПВТР. glavkniga.ru
• Для отдельных категорий сотрудников действуют уставы и положения о дисциплине, которые устанавливаются нормативными правовыми актами (например, сотрудники железнодорожного и морского транспорта). kontur.ru

В остальном ПВТР обязательны для всех работодателей, независимо от организационно-правовой формы и численности работников. www.kdelo.ru glavkniga.ru Компания вправе самостоятельно разрабатывать документ, опираясь на требования статьи 189 Трудового кодекса РФ. kontur.ru