В чем особенности отзыва заявления об увольнении для разных категорий сотрудников?

Для разных категорий сотрудников действуют свои особенности отзыва заявления об увольнении. journal.sovcombank.ru www.business.ru

Для работников на испытательном сроке и тех, кто работает по срочному договору, заключённому на период до двух месяцев, срок предупреждения об увольнении составляет три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). journal.sovcombank.ru www.business.ru

Для руководителей организаций и спортсменов, тренеров — один месяц (ст. 280 ТК РФ, ч. 1 ст. 348.12 ТК РФ). www.business.ru

Если сотрудник планировал пойти в отпуск с последующим увольнением, то поменять решение можно только до даты начала отпуска. journal.sovcombank.ru

Нельзя отозвать заявление, если: www.buhsoft.ru

• На место увольняемого письменно приглашён другой работник, которому нельзя отказать в приёме на работу. www.buhsoft.ru dzen.ru
• Сотрудник не уложился в срок, в течение которого можно отозвать заявление об увольнении. www.business.ru dzen.ru
• Сотрудник уходит по соглашению сторон, так как в этом случае работодатель вправе не менять первоначальных договорённостей. journal.sovcombank.ru

Согласно Трудовому кодексу РФ (часть 4, статья 80), отозвать заявление можно до 24:00 последнего дня срока предупреждения. journal.sovcombank.ru