В чем особенности организации труда альтернативнослужащих?

Некоторые особенности организации труда альтернативнослужащих:

• Ограничение рабочего времени. social.gov39.ru Обычно оно не может составлять более 40 часов в неделю. social.gov39.ru Если альтернативнослужащий проходит службу в медицинском учреждении и включён в медперсонал, то не более 39 часов в неделю. social.gov39.ru
• Возможность привлечения к внеурочным работам. social.gov39.ru pmem.ru К таким работам альтернативнослужащего могут привлечь на основании приказа, если перечень мероприятий утверждён руководителем федерального органа исполнительной власти или субъекта РФ. social.gov39.ru pmem.ru Время исполнения трудовых обязанностей учитывается работодателем в сутках. social.gov39.ru За каждые трое суток альтернативнослужащему предоставляют двое суток отдыха. social.gov39.ru www.glavbukh.ru
• Запрет на некоторые виды деятельности. social.gov39.ru Альтернативнослужащий не вправе по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор, участвовать в забастовках, подрабатывать по совместительству в других организациях. social.gov39.ru
• Право на социальные гарантии. social.gov39.ru Например, на включение времени прохождения альтернативной гражданской службы в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж по специальности. social.gov39.ru Также альтернативнослужащий имеет право на обучение во внерабочее время в образовательных учреждениях по заочной или очно-заочной (вечерней) формам обучения. social.gov39.ru
• Обязательства работодателя. pmem.ru Работодатель должен обеспечить безопасные условия труда и охрану труда альтернативнослужащего, вести учёт времени, фактически отработанного им. pmem.ru