Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, для творческих работников, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, установлен особый порядок оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни. 12

Некоторые особенности:

• Конкретный размер оплаты может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта или трудового договора. 12
• Должности работников должны соответствовать перечню, утверждённому Постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 №252. 24 В перечень включены, например, сотрудники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъёмочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков. 12
• По желанию работника вместо повышенной оплаты ему может быть предоставлен другой день отдыха. 15 В этом случае работа в выходной или праздник оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 12
• День отдыха по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединён к отпуску, предоставляемому в указанный период. 13