Особенности оплаты труда в предпраздничный период связаны с сокращением рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню. 13

Для окладных сотрудников предпраздничный день оплачивается в полном размере. 3 Если зарплата рассчитывается из фактически отработанных часов или произведённой продукции (выполненных работ), то учёт ведётся по реально выработанному времени или сделанных изделий. 3

На повременщиков и сдельщиков сокращение рабочего дня не влияет, поскольку они получают зарплату по факту. 3

Если специалист занят на неполной ставке, то при окладе выдаётся вся зарплата, а при фактической выработке — по времени или объёму работ. 3

Есть исключения: сотрудники, работающие в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день. 1 Таким работникам переработка компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 1