В чем особенности международных командировок для российских работников?

Некоторые особенности международных командировок для российских работников:

• Необходимость оформления дополнительных документов. 1 Объём пакета бумаг зависит от того, в какую страну направляется сотрудник — с визовым или безвизовым режимом. 1
• Выплата суточных в валюте другой страны. 3 Суточные за дни нахождения на территории иностранного государства выплачиваются в валюте этой страны. 3 За день возвращения в Россию — в рублях. 4
• Выплата суточных за однодневную командировку. 13 В этом случае начисляются суточные в иностранной валюте в размере 50% от нормы, установленной внутренним положением о командировках. 1
• Возможность длительной командировки. 14 Срок определяет руководитель компании с учётом характера и объёма служебного поручения, экономической обоснованности. 1 Однако при длительной командировке более 182 дней подряд сотрудник теряет статус налогового резидента РФ и право на налоговые вычеты. 1
• Возмещение дополнительных затрат. 3 Помимо расходов на проезд, проживание и суточные, возмещаются, например, расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других документов, обязательные консульские и аэродромные сборы и другие затраты. 3

С 1 января 2025 года размер суточных для заграничных командировок увеличен до 3 500 рублей (Закон от 29.11.2024 №416-ФЗ). 4