В чем особенности корпоративного подхода к организации труда?

Некоторые особенности корпоративного подхода к организации труда:

• Направленность на решение стратегических, оперативных и тактических задач. spravochnick.ru Корпоративный труд предполагает, что сотрудники корпорации выполняют определённые трудовые функции, предусмотренные внутренними положениями и инструкциями. spravochnick.ru
• Долгосрочный характер корпоративной стратегии управления трудовыми ресурсами. spravochnick.ru Она может разрабатываться как на уровне компании в целом, так и на уровне отдельных сфер её деятельности. spravochnick.ru
• Охват различных аспектов организации труда. spravochnick.ru Корпоративная стратегия охватывает вопросы организации, контроля и мотивации труда, проблемы поиска, найма и адаптации сотрудников, задачи образования персонала и другие. spravochnick.ru
• Создание высокопрофессионального, сплочённого и ответственного трудового коллектива. spravochnick.ru Одна из основных целей корпоративной стратегии — формирование коллектива, способного эффективно трудиться на благо компании. spravochnick.ru
• Важность мотивации персонала. spravochnick.ru В управлении корпоративным трудом не последнюю роль играет мотивация сотрудников. spravochnick.ru
• Использование коллективных договоров и соглашений. moluch.ru Они дополняют индивидуальные трудовые договоры и могут устанавливать дополнительные права и обязанности для работников и работодателей. moluch.ru