Особенности коллективных форм организации труда заключаются в групповом подходе к организации рабочих процессов. 2

Некоторые виды коллективных форм организации труда и их особенности:

• С полным разделением труда. 5 Каждый работник занят выполнением работы строго по своей специальности на одном рабочем месте. 5
• С частичной взаимозаменяемостью. 5 Работники владеют двумя или большим числом профессий и могут выполнять работы не только на своём рабочем месте, но и по совмещаемой профессии. 5
• С полной взаимозаменяемостью. 5 Каждый член коллектива может работать на любом рабочем месте или меняться рабочими местами по заранее продуманной схеме. 5
• По способам управления коллективом различают полное самоуправление, частичное самоуправление и формы без самоуправления. 5
• По размерам трудовых коллективов и их месту в иерархии управления на предприятии коллективные формы организации труда могут быть звеньевыми, бригадными, участковыми, цеховыми, групповыми, отдельскими и другими. 5

Некоторые преимущества коллективных форм организации труда: снижение монотонности труда, увеличение заинтересованности каждого члена коллектива в конечном результате труда, сплочение коллектива на основе производственных интересов, развитие взаимопомощи и взаимного контроля. 1