В чем особенности карьерных путей в компаниях с horizontal-подходом?

Особенности карьерных путей в компаниях с горизонтальным подходом заключаются в том, что акцент делается не на движении вверх по иерархической лестнице, а на расширении компетенций и экспертизы в различных смежных областях. zigzag-24.ru

Некоторые особенности такого подхода:

• Горизонтальная ротация персонала. jobers.ru Сотрудники перемещаются между различными должностями или проектами внутри компании, не предполагая изменение уровня их должностных обязанностей. jobers.ru
• Участие в проектах, которые могут быть не совсем в рамках основной работы, но предоставляют возможность развивать новые навыки. jobers.ru
• Участие в менторских и наставнических программах. jobers.ru Опытные сотрудники делятся знаниями с менее опытными коллегами, что способствует укреплению корпоративной культуры и созданию более крепких профессиональных связей внутри компании. jobers.ru
• Создание уникального профессионального профиля, который сложно заменить стандартными шаблонами. zigzag-24.ru
• Возможность сосредоточиться на профессиональной деятельности, избегая необходимости осваивать управленческие навыки. spectrumdata.ru

Горизонтальный карьерный рост особенно актуален в условиях быстро меняющихся отраслей, где традиционное продвижение по карьерной лестнице может быть ограничено или недостаточно эффективно. jobers.ru