Форма Т-1 используется для составления приказа о приёме на работу одного сотрудника. 1 С 2013 года использование унифицированной формы Т-1 не является обязательным, но многие работодатели продолжают её применять, так как бланк простой и содержит все необходимые поля. 2

Некоторые особенности использования формы Т-1:

• Основание для издания приказа — заключённый трудовой договор. 5 Для сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам, приказ о приёме составлять не нужно. 5
• В документе нужно указать: наименование структурного подразделения, должность (специальность), на которую принимается работник, срок испытания, если он установлен, условия приёма на работу и характер предстоящей работы. 5
• В графе «Принять на работу» указывается дата начала работы. 1 Для срочного трудового договора в нижнем поле ставят дату окончания, если она известна. 1
• В полях «с тарифной ставкой (окладом)» и «надбавка» описывают всё, из чего состоит оплата труда сотрудника. 1 Это может быть оклад, ставка, ежемесячные надбавки, премии, районные коэффициенты. 1
• Поле «испытательный срок» можно пропустить, если испытание не предусмотрено договором. 1
• В нижней части формы есть строки для реквизитов трудового договора-основания, подписи и печати работодателя. 1

Выбор формы приказа о приёме работника (унифицированная или самостоятельно разработанная) должен быть закреплён в учётной политике работодателя. 2