В чем особенности хронометража рабочего времени социальных работников?

Некоторые особенности хронометража рабочего времени социальных работников:

• Цель: оценка рациональности использования рабочего времени и выявление резервов повышения эффективности трудовой деятельности. xn----etbcdwhsdeecmes8ewd.xn--p1ai
• Задачи: определение структуры рабочего времени, составление фактических балансов рабочего дня, анализ затрат рабочего времени и другие. xn----etbcdwhsdeecmes8ewd.xn--p1ai
• Учёт сезонных изменений: хронометраж проводят не реже 2 раз в год, чтобы учесть, например, разницу во времени, затрачиваемом на доставку воды зимой и летом. xn----etbcdwhsdeecmes8ewd.xn--p1ai
• Привлечение опытных сотрудников: бюджет рабочего времени таких работников берут за основу оценки эффективности деятельности и поиска оптимальных способов организации труда. docs.cntd.ru
• Разбиение процесса предоставления услуги на рабочие операции: весь процесс предварительно разбивают на операции, которые и замеряют. docs.cntd.ru
• Составление карты хронометража: в ней указывают вид услуги, наименование услуги, текущее время в минутах, начало и окончание выполнения услуги, продолжительность выполнения. xn----etbcdwhsdeecmes8ewd.xn--p1ai
• Использование разных форм хронометража: кроме обычного хронометража, применяют фотографию рабочего времени, фотохронометраж и самохронометраж. xn----etbcdwhsdeecmes8ewd.xn--p1ai

Хронометраж рабочего времени социальных работников позволяет оценить соответствие нормативных требований к качеству и продуктивности сотрудников, определить причины несоответствия и устранить их. xn----etbcdwhsdeecmes8ewd.xn--p1ai