Особенности гибридного формата работы включают:

• Гибкость в выборе места. 3 Сотрудники могут работать как в офисе, так и из дома или других удалённых местоположений. 3

• Гибкость в выборе графика. 3 Сотрудники могут иметь определённую степень свободы в выборе времени, когда они работают в офисе и когда удалённо. 3

• Связность команды. 3 Гибридный формат может предполагать постоянное взаимодействие и коммуникацию между всеми членами команды, вне зависимости от их местоположения. 3

• Адаптация офисного пространства. 3 В компаниях, использующих смешанный формат, офисы могут быть переосмыслены и переоборудованы для поддержки такого формата. 3

• Управление и координация. 3 Руководители и менеджеры должны иметь навыки и инструменты для эффективного управления гибридными командами. 3

Степень гибридности может определяться в каждом случае отдельно — в зависимости от специфики работы, целей и предпосылок перехода на гибрид. 2