В чем особенности делового общения при трудоустройстве?

Некоторые особенности делового общения при трудоустройстве:

• Диалогическое общение. 1 Важно внимательно относиться к собеседнику, не монополизировать разговор. 1
• Контроль темпа речи. 5 Нужно произносить слова спокойно и размеренно, чтобы собеседник успел понять их значение. 5 Слишком быстрая речь может восприниматься как признак нервозности или неуверенности. 5
• Использование пауз. 15 Они необходимы для обдумывания информации и могут придать весомость сказанному. 1
• Внимательное слушание. 12 Нужно наблюдать за собеседником: интонация, слова, мимика, взгляд, поза интервьюера многое скажут о его настроении и отношении к кандидату. 2
• Умение задавать вопросы. 2 Они должны быть уместными, хорошо сформулированными. 2 В вопросах должно быть заключено то, что действительно интересует. 2
• Соблюдение делового этикета. 34 Например, важно соблюдать дресс-код, не опаздывать на собеседование, отключать мобильный телефон на время интервью. 34
• Использование невербальных сигналов. 5 Правильное использование жестов, осанки, мимики и зрительного контакта помогает установить доверительные отношения и произвести положительное впечатление на собеседника. 5