В чём особенность напряжённости трудового процесса?

Напряжённость трудового процесса — комплексный показатель, который отражает степень воздействия трудового процесса на работника, затрагивающий его физическое и психическое состояние. hr-elearning.ru

Некоторые особенности напряжённости трудового процесса:

• Влияние на центральную нервную систему, органы чувств и эмоциональную сферу. swsu.ru biota.ru Напряжённость определяется нервным, психоэмоциональным напряжением, длительностью и интенсивностью интеллектуальной нагрузки. www.omgtu.ru
• Влияние монотонности работы. hr-elearning.ru Застойные, однообразные задачи с минимальными требованиями к принятию решений могут быть не менее напряжёнными, чем динамичная работа, требующая постоянного переключения внимания. hr-elearning.ru
• Влияние условий работы. swsu.ru Например, высокая напряжённость характерна для работы в условиях дефицита времени и информации, с повышенной ответственностью за конечный результат. swsu.ru base.garant.ru
• Влияние на здоровье. hr-elearning.ru Высокая напряжённость труда может приводить к развитию профессиональных заболеваний, снижению производительности, повышенной аварийности, а также к психологическим проблемам, таким как стресс, выгорание и депрессия. hr-elearning.ru

Оценка напряжённости труда проводится в рамках специальной оценки условий труда (СОУТ). hr-elearning.ru Результаты оценки используются для разработки мер по снижению напряжённости труда и улучшению условий работы. hr-elearning.ru