В чем основные различия между самозанятостью и официальной трудовой занятостью?

Некоторые основные различия между самозанятостью и официальной трудовой занятостью:

• Правовая основа. sky.pro Трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом, а самозанятость — Гражданским кодексом. konsol.pro {6-host} Работа оформляется не трудовым, а гражданско-правовым договором (договором оказания услуг, подряда и т. д.). sky.pro
• Подчинение. sky.pro В трудовых отношениях работник подчиняется работодателю, а самозанятый сам определяет условия своей работы. sky.pro
• Режим работы. sky.pro В трудовых отношениях — фиксированный график, а самозанятые работают по свободному графику. sky.pro
• Социальные гарантии. sky.pro Для работников по трудовому договору предусмотрены оплачиваемые отпуска, больничные и пенсионные отчисления. e-kontur.ru У самозанятых таких гарантий нет. e-kontur.ru
• Зарплата. journal.sovcombank.ru Для работников по трудовому договору зарплата перечисляется работодателем стабильно два раза в месяц. konsol.pro Для самозанятых зарплата выплачивается по результатам деятельности. journal.sovcombank.ru
• Место работы. journal.sovcombank.ru У работников по трудовому договору есть определённое рабочее место (например, офис, цех и т. д.), а у самозанятых место работы чаще удалённое. journal.sovcombank.ru
• Оплата налогов. brobank.ru Обычно работодатель оплачивает все взносы за своих сотрудников, а самозанятым приходится вносить платежи самостоятельно. brobank.ru