Некоторые основные преимущества вывода сотрудников за штат для предприятий:

• Снижение расходов. 12 Оптимизация налоговых выплат до 20%, экономия на заработной плате специалистов по кадрам и бухгалтеров до 100 тыс. рублей в месяц. 1
• Увеличение численности персонала без принятия его в штат. 1 Это особенно актуально для бизнесменов, которые хотят остаться на упрощённой системе налогообложения. 1
• Разгрузка отдела кадров и бухгалтерии. 1 Фирма занимается только основной работой, а все кадровые вопросы и проблемы решает подрядчик. 3
• Привлечение мигрантов к работе без рисков. 1 Компания, предоставляющая услуги аутстаффинга, берёт на себя ведение миграционного учёта и взаимодействие с государственными органами. 1
• Освобождение работодателя от выплаты отпускных, больничных и других социальных выплат. 1
• Решение всех трудовых вопросов, возникающих с работниками, в том числе увольнение, судебные иски и др.. 1
• Перекладывание ответственности за некачественно выполненную работу или оказываемые услуги на внешнего исполнителя. 1

Перед выводом сотрудников за штат рекомендуется проконсультироваться с юристами и другими специалистами в этой сфере. 3