Связь между целями компании и сотрудников. practicum.yandex.ru В системе KPIs цели компании плавно перетекают в цели отдела, а цели отдела — в цели каждого члена команды. practicum.yandex.ru Тогда сотрудники видят свой вклад в общее дело и знают, почему их работа важна для компании. practicum.yandex.ru
Планирование и принятие решений. practicum.yandex.ru Постоянный мониторинг KPI помогает планировать работу разных отделов и общую стратегию развития продукта, прогнозировать расходы и прибыль, принимать решения о необходимости разработки новых функций. practicum.yandex.ru
Некоторые недостатки использования KPI в маркетинге:
Сложности с разработкой и внедрением. practicum.yandex.ru На разработку собственной системы KPI для крупной компании понадобится от нескольких месяцев до года. practicum.yandex.ru
Негативное влияние на работу команды. practicum.yandex.ru Если KPIs завышены и недостижимы, сотрудники не захотят даже попробовать их достичь. practicum.yandex.ru Если плановые показатели, наоборот, слишком низкие, команда быстро достигнет поставленных целей, но станет меньше стараться. practicum.yandex.ru
Ориентация на количественные параметры. www.alkosto.ru Иногда это снижает качество работы, так как сотрудники концентрируются только на достижении целей, игнорируя характер выполнения. www.alkosto.ru
Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.