В чем основные отличия заполнения ЕФС-1 для дистанционного и традиционного трудоустройства?

Основные отличия заполнения ЕФС-1 для дистанционного и традиционного трудоустройства:

1. Для дистанционной работы в разделе «Характер работы» обязательно указывается код «02», что означает дистанционную работу. 3
2. При приёме на удалённую работу любого вида (постоянную, комбинированную или частичную) в отчёте ЕФС-1 необходимо внести специальный код ДИСТ. 15
3. При трудоустройстве дистанционного сотрудника на неполный рабочий день или неделю в графе 6 подраздела 1.1 необходимо указывать код неполного рабочего времени (НЕПД или НЕПН), а не дистанционной работы. 1 Это связано с тем, что в графе можно указывать только один из кодов. 1
4. При гибридном графике работы, когда сотрудник несколько дней в неделю работает удалённо, а остальное время — в офисе, в подразделе 1.1 необходимо указывать код режима работы ДИСТ. 1