В чем основные отличия корпоративизма от других систем социального управления?

Некоторые отличия корпоративизма от других систем социального управления:

• Централизованная структура. ru.wikipedia.org Каждый социальный интерес в корпоративизме представлен единой головной ассоциацией, которая имеет централизованную структуру и направляет действия своих членов. ru.wikipedia.org
• Обязательное членство. ru.wikipedia.org Членство в головной ассоциации часто является обязательным и почти всеобщим. ru.wikipedia.org
• Участие групп интересов в политическом курсе государства. ru.wikipedia.org Во многих случаях группы интересов систематически участвуют в выработке и осуществлении политического курса государства. ru.wikipedia.org
• Фокус на общественных организациях. ru.wikipedia.org Изначально корпоративизм фокусировался на общественных организациях, объединяющих представителей работников и собственников частных предприятий из определённого сектора экономики для координации действий в этом секторе и разрешения конфликтов. ru.wikipedia.org
• Подчёркивание роли корпоративных союзов. ru.wikipedia.org Объём властных полномочий корпоративных союзов определяется их способностью решать возложенные на них задачи без помощи государства и неспособностью отдельных лиц решить эти задачи самостоятельно. ru.wikipedia.org
• Акцент на профессиональных группах. znat.ra-dina.ru Корпоративизм предполагает, что элементарными ячейками общества являются определённые социальные группы, а не отдельные лица. znat.ra-dina.ru