Ключевые отличия совмещения от совместительства:

1. Время выполнения дополнительной работы. 3 При совмещении дополнительную работу сотрудник выполняет в течение рабочего дня/смены у того же работодателя, а при совместительстве — в свободное от основной работы время. 13
2. Привязка к месту. 4 Совместительство возможно как у одного, так и у разных работодателей, а совмещение — только у работодателя по основному месту работы. 3
3. Оплата. 4 У совместителя оплата зависит от нормы отработки (или выработки) за период, а у совмещающего компенсация обычно представляет собой одну сумму доплаты за период, согласованную между руководством и сотрудником при оформлении совмещения. 4
4. Оформление. 4 Совместительство оформляется отдельным трудовым договором, а совмещение — дополнительным соглашением к уже действующему договору с работодателем. 4