Увольнение в Чехии, устройство на другую работу?

Для получения подробной консультации по вопросам увольнения и устройства на другую работу в Чехии рекомендуется обратиться к юристу.

Процедура увольнения в Чехии включает уведомление работодателя за один-три месяца, обычно за один-два месяца, в зависимости от договора. www.profee.com Если у работника есть неиспользованные отпускные дни, текущий работодатель обязан компенсировать их при увольнении. www.profee.com

Для устройства на другую работу в Чехии необходимо: www.profee.com

1. Проверить условия трудового договора. www.educationcenter.cz В нём могут быть зафиксированы специальные положения о расторжении и сроках уведомления. www.profee.com
2. Получить новое предложение работы. www.profee.com Перед сменой работы стоит получить гарантированное новое предложение. www.profee.com
3. Уведомить Министерство внутренних дел не позднее чем за 30 дней до начала новой работы. www.profee.com Обычно требуются форма уведомления, новый трудовой договор, подтверждение проживания и текущая карта сотрудника. www.profee.com
4. Получить одобрение от Министерства внутренних дел. www.profee.com Оно рассмотрит заявку и оценит, что она соответствует юридическим требованиям. www.profee.com Процесс одобрения может занять до 60 дней, в течение этого времени работник может продолжать работать у текущего работодателя. www.profee.com
5. Начать работу у нового работодателя. www.profee.com Нужно предоставить новому работодателю обновлённую карту сотрудника и подтверждение от Министерства внутренних дел Чешской Республики. www.profee.com

Для держателей голубой карты ЕС процесс несколько упрощён: они должны уведомить Министерство внутренних дел не менее чем за 30 дней до смены работы. www.profee.com Требуемые документы включают форму заявки, новый трудовой договор и оригинал голубой карты. www.profee.com

При смене работы может быть установлен испытательный срок, который обычно составляет 3 месяца. www.educationcenter.cz Условия трудового договора должны быть согласованы обеими сторонами и соответствовать трудовому законодательству Чехии. www.educationcenter.cz