Для получения подробной консультации по вашему вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

В описанной ситуации работодатель незаконен, так как любой труд должен оплачиваться. 1 С первого дня работы с вами должны были заключить трудовой договор. 1

Чтобы отстоять свои права, можно:

• Собрать свидетельства работы в компании. 1 Например, фото журнала учёта рабочего времени или другие доказательства. 1
• Обратиться в трудовую инспекцию. 13 Инспекция примет обращение и может провести внеплановую проверку компании, запросить копии приказов и уведомлений. 9
• Подать иск в суд. 39 Важно не пропустить срок обжалования — один месяц со дня увольнения или дня, когда работник о нём узнал. 9

При увольнении по собственному желанию во время испытательного срока компания должна перечислить сотруднику окончательный расчёт по заработной плате, компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска (при их наличии) и иные выплаты, предусмотренные трудовым договором. 5