Суть методики 360 градусов состоит в том что оценивание сотрудника проводится всем рабочим...

Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер

Что такое Нейро?

Главная / Другое / Суть методики 360 градусов состоит в том что оценивание сотрудника проводится всем рабочим…

Вопрос из Яндекс Кью

22 ноября

#360градусов #ОценкаСотрудников #УправлениеПерсоналом #МетодикаОценки #АвторМетодики

Суть методики 360 градусов состоит в том что оценивание сотрудника проводится всем рабочим окружением. назовите автора этой методики?

Нейро

На основе 5 источников

vk.com

История метода оценки персонала 360 градусов. Оценка работников существовала со времен появления института.. 2023 | ВКонтакте

ru.wikipedia.org

Метод 360 градусов — Википедия

ru.ruwiki.ru

Метод 360 градусов — Рувики: Интернет-энциклопедия

cyberleninka.ru

Особенности реализации технологии 360 градусов как эффективный метод оценки персонала в современных компаниях – тема научной статьи по экономике и бизнесу читайте бесплатно текст научно-исследовательской работы в электронной библиотеке КиберЛенинка

proaction.pro

Как провести оценку 360 градусов? Все тонкости за 15 минут

Автором методики «360 градусов» является Питер Уорд. 1 2 Он предложил её в 1987 году. 1

Найти в Поиске

Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.

Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Что такое Поиск с Нейро?

Суть методики 360 градусов состоит в том что оценивание сотрудника проводится всем рабочим окружением. назовите автора этой методики?

Автором методики «360 градусов» является Питер Уорд. 12 Он предложил её в 1987 году. 1

Автором методики «360 градусов» является Питер Уорд. 1 2 Он предложил её в 1987 году. 1