Решение о возвращении на прежнее место работы зависит от индивидуальных обстоятельств и целей. workhere.ru
Некоторые плюсы такого решения:
- Легкость трудоустройства. workhere.ru Вернуться в старую фирму обычно легче, поскольку сотрудника уже знают, что сокращает или даже исключает испытательный срок. workhere.ru
- Улучшенные условия. workhere.ru Если работодатель инициирует возвращение, можно обсудить и улучшить ранее недостаточно удовлетворительные аспекты в работе. workhere.ru
- Карьерный рост. workhere.ru Переход может способствовать карьерному росту, особенно когда руководство оценит преданность организации после времени, проведённого в другом месте. workhere.ru
Некоторые минусы:
- Неловкие беседы с коллегами. workhere.ru При возвращении могут возникнуть ситуации, когда сослуживцы захотят узнать причины ухода и возвращения. workhere.ru
- Вероятность повторения. workhere.ru Те причины, по которым сотрудник ушёл, могут снова возникнуть. workhere.ru
- Привыкание к новому статусу. workhere.ru Смена потребует времени для адаптации, особенно если необходимо освоить более сложные обязанности. workhere.ru
Перед принятием решения рекомендуется сравнить предложения с другими альтернативами. workhere.ru Это поможет понять, насколько возврат будет способствовать росту, интересны ли предлагаемые задачи, а также соответствует ли компенсационный пакет ожиданиям. workhere.ru
Важно ориентироваться на свои ощущения: только вы можете решить, возвращаться или нет. netology.ru Если после предложения от бывшего работодателя вы испытываете приятное волнение, воодушевление, благодарность и счастье — это признак того, что вы принимаете правильное решение. netology.ru