Да, в должностной инструкции может быть пункт «Выполнение прочих поручений руководства». 3

Это допустимо, так как не всегда получается исчерпывающе перечислить все обязанности работника. 2 Однако такие поручения должны быть связаны исключительно с трудовой функцией сотрудника. 15 Если работодатель требует выполнения работы, не предусмотренной должностной инструкцией, работник вправе отказаться от таких поручений. 15