Решение о работе в Calzedonia стоит принимать с учётом индивидуальных обстоятельств и предпочтений.
Некоторые плюсы работы в этой компании:
- стабильная оплата труда; 6
- возможность совмещать с учёбой; 16
- гибкий график; 12
- система премиальных выплат по результатам продаж; 6
- корпоративная форма одежды; 6
- развитая корпоративная культура: организация праздников, подарки для детей сотрудников, поздравление с днём рождения коллег. 6
Некоторые минусы:
- руководство часто игнорирует состояние сотрудников и порой переходит на личности; 3
- не продуман отдых для персонала, нет своей кухни; 3
- сильное давление со стороны руководства; 6
- агрессивная политика в отношении покупателей. 6
Таким образом, ответ на вопрос, стоит ли работать в Calzedonia, зависит от личных предпочтений и готовности мириться с некоторыми особенностями работы в этой компании.