Решение о прохождении неоплачиваемой стажировки копирайтером стоит принимать с учётом индивидуальных обстоятельств.

Для начинающего специалиста такая стажировка может быть полезна. 2 Это шанс получить навыки, опыт и работы для портфолио. 2

Для копирайтера с опытом неоплачиваемая стажировка тоже может быть уместна. 2 Она позволяет компании узнать кандидата и его возможности, а самому специалисту — понять, стоит ли ему заниматься копирайтингом и учиться чему-то новому, так как в каждой компании свои подходы к написанию текстов. 2

Однако если у копирайтера уже есть опыт в этой сфере, то, по мнению некоторых экспертов, соглашаться на неоплачиваемую стажировку не стоит. 1 По их мнению, новый заказчик или работодатель не предложит ничего принципиального нового, и нет необходимости в дополнительном обучении. 1

Таким образом, решение о прохождении неоплачиваемой стажировки стоит принимать с учётом конкретных обстоятельств и целей.