Решение о том, стоит ли при найме на работу отдавать предпочтение людям с красным дипломом или больше обращать внимание на опыт, зависит от конкретной ситуации и предпочтений работодателя.

Некоторые считают, что при прочих равных стоит отдать предпочтение кандидату с красным дипломом. 1 Такие соискатели, как правило, амбициозны, умеют себя организовать и нацелены на результат. 1 Хорошие оценки также могут быть показателем трудолюбия, ответственного отношения к делу и общего уровня развития. 1

Другие полагают, что важнее реальный опыт и умения человека, а не цвет диплома. 12 Оценки в дипломе не всегда соответствуют реальным знаниям и навыкам соискателя, которые играют решающую роль при трудоустройстве. 1

Таким образом, выбор между предпочтением людей с красным дипломом и акцентом на опыт зависит от конкретных обстоятельств и целей работодателя.