Решение о смене работы в период нестабильности стоит принимать с учётом индивидуальных обстоятельств.
Некоторые факторы, которые стоит учесть:
- Сфера бизнеса компании. 1 Нужно оценить, каковы её шансы устоять во время экономической нестабильности. 1
- Важность для компании конкретного направления работы. 1 Стоит определить, основное оно или непрофильное, давнее или только запускается. 1
- Значение должности. 1 Нужно оценить, одна из ключевых она или вспомогательная, на ней исторически много чего завязано или она новая. 1
Также стоит взвесить риски. 3 Например, адаптация на новом месте в период нестабильности может быть стрессовой. 1
Для принятия обоснованного решения можно обратиться к карьерному консультанту. 24