Стоит ли изучать черные списки работодателей перед устройством на работу и верить им?

Решение об изучении чёрных списков работодателей перед устройством на работу стоит принимать с осторожностью. prosto.rabota.ru {9-host}

Такие списки неофициальны, их наполнение часто меняется, а отзывы в них не всегда бывают искренними. prosto.rabota.ru {6-host} Анонимные чёрные списки могут быть составлены конкурентами или уволенными сотрудниками, чтобы испортить репутацию компании. prosto.rabota.ru

Однако иногда информация из чёрных списков может быть полезной. prosto.rabota.ru Она может помочь подготовиться к собеседованию и продумать вопросы к работодателю. prosto.rabota.ru

Также перед устройством на работу рекомендуется проверить потенциального работодателя по другим источникам, например, с помощью базы ЕГРЮЛ или ЕГРИП на сайте ФНС России. vc.ru {8-host} Это позволит убедиться, что работодатель зарегистрирован как юридическое лицо или индивидуальный предприниматель. {8-host}

Таким образом, изучение чёрных списков работодателей стоит рассматривать как один из этапов проверки потенциального работодателя, но не стоит полностью полагаться на полученную информацию.