Стоит ли изучать черные списки работодателей перед устройством на работу и верить им?

Решение об изучении чёрных списков работодателей перед устройством на работу стоит принимать с осторожностью. prosto.rabota.ru hr-profi.ru

Такие списки неофициальны, их наполнение часто меняется, а отзывы в них не всегда бывают искренними. prosto.rabota.ru www.im-konsalting.ru Анонимные чёрные списки могут быть составлены конкурентами или уволенными сотрудниками, чтобы испортить репутацию компании. prosto.rabota.ru

Однако иногда информация из чёрных списков может быть полезной. prosto.rabota.ru Она может помочь подготовиться к собеседованию и продумать вопросы к работодателю. prosto.rabota.ru

Также перед устройством на работу рекомендуется проверить потенциального работодателя по другим источникам, например, с помощью базы ЕГРЮЛ или ЕГРИП на сайте ФНС России. vc.ru www.vbr.ru Это позволит убедиться, что работодатель зарегистрирован как юридическое лицо или индивидуальный предприниматель. www.vbr.ru

Таким образом, изучение чёрных списков работодателей стоит рассматривать как один из этапов проверки потенциального работодателя, но не стоит полностью полагаться на полученную информацию.