Нет, стажировки не предназначены только для молодых и красивых, и путь для людей в возрасте 30+ не заказан. 2

Конкуренция на конкретное место по стажировке зависит от многих факторов и может отличаться в разных компаниях. 2 Например, в мультинациональных организациях, которые обучают и выращивают собственных сотрудников, логика ранжирования кандидатов может быть следующей: выпускники и учащиеся, желающие из смежных сфер или компаний, все остальные. 2

Также есть примеры, когда компании принимают на стажировку сотрудников в возрасте 30–35 лет. 47 Например, наибольшую открытость стажёрам в возрасте 35+ продемонстрировали сфера услуг (56%), IT и телеком (53%). 7

Важно помнить, что дискриминация по возрасту в сфере труда запрещена трудовым законодательством. 10